70歳雇用推進事例集2024への掲載

改正高齢法が定める努力義務である「70歳までの就業確保措置」を講

じた企業として、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構より、

取材を受けました。

当社は2018年から70歳定年制を取り入れており、多くの高齢者が

活躍しています。

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