4월 1일 22명의 신입사원을 맞이했습니다.

신입사원 중 최연소자는 18세, 경력사원 중 최고령자는 65세, 국적도 다양하다.

쇼와그룹은 ‘쇼와의 3Less’라는 고용 태도를 내세웠다,

다양성 및 포용성, 기회균등을 추구하고 있습니다.

　Age Less (나이에 상관없이)

　Gender Less (성별에 관계없이)

　Border Less (국적에 관계없이)